CNDH propone convertirse en Defensoría Nacional de Derechos del Pueblo
La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) hizo llegar a la Cámara de Diputados y al Senado de la República una iniciativa con proyecto de decreto para transformar el organismo autónomo de derechos humanos en la Defensoría Nacional de los Derechos del Pueblo.
La iniciativa, reforma y adiciona el Apartado B del Artículo 102 de la Constitución Mexicana, así como el Título y varios artículos de la Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, para que la CNDH pueda ampliar sus facultades para “garantizar la protección, defensa, observancia, supervisión, el ejercicio y respeto pleno de los derechos humanos en México”.
Entre las principales propuestas que incluye la iniciativa destacan: la CNDH cambia de denominación y amplía sus alcances para ser la Defensoría Nacional de los Derechos del Pueblo; incorpora el principio pro persona en todas sus acciones y resoluciones. También, transforma las Visitadurías Generales en Defensorías Generales y las Visitadurías Adjuntas en Defensorías Adjuntas.
Respecto a las quejas, tendrán en adelante el tratamiento de recursos de exigibilidad, incorpora la facultad de solicitar medidas cautelares o precautorias cuando éstas se requieran para proteger los derechos humanos o para evitar la consumación de daños irreparables.
En cuanto a las recomendaciones que emita la Defensoría Nacional serán exigibles por la CNDH para hacerlas cumplir, sin depender de otro órgano (el Senado) como sucede ahora. También, le asigna a la defensoría la supervisión la progresividad de los derechos humanos en el Estado mexicano a partir de la evaluación de normas, prácticas administrativas, programas, políticas públicas y del ejercicio del gasto público; del seguimiento a las recomendaciones internacionales que se realicen al Estado, y del cumplimiento de las resoluciones de las instancias internacionales de derechos humanos.
Además, hace obligatorio el pluralismo y el equilibrio de género en la composición de su personal, que implican la inclusión de todas las personas, profesiones y capacidades, así como la paridad de género en todos los puestos.
